厅党组书记、厅长李广智同志参加支部组织生活会提出了“六个加强”的具体要求
2017/8/30 17:04:30

    2017年8月23日,厅党组书记、厅长李广智同志以普通党员的身份参加了人事教育处党支部组织生活会。组织生活会以“加强作风建设,打造政治过硬、人品过硬、工作过硬、纪律过硬的人事干部队伍”为主题,围绕思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛五个方面,认真查找了支部存在的13条主要问题,深刻剖析了对理论学习的重视程度不够等五个方面原因,提出了认真落实学习制度、严格执行“三会一课”及组织生活制度等四个方面19条整改措施。组织生活会开门见山、坦诚相见,每位党员严肃自我批评发言后其他党员都提出批评意见,达到了“团结-批评-团结”的目的。
    李广智同志对人事教育处党支部工作提出了“六个加强”的要求。一要加强对干部的日常监督管理。创新方式方法,抓好干部日常的监督工作。严格执行“工作纪实”要求,支部书记(处长)与分管领导按要求签字并进行评价,人教处每个季度定期检查做好统计,作为对干部日常考核的重要内容。同时严格规范干部选拔任用工作程序,做好基础性工作,当好党组的参谋助手。二要加强对审计系统党建工作的指导。机关党委主要负责机关的党建工作,人教处作为厅机关的组织部门,下一步面临着系统的统一管理,要把系统党的建设工作抓好。统一管理要管人、管业务,党建工作也要管,而且管党建是管人管业务的根本,只有把从严治党抓好了,业务工作才能抓好。三要加强干部作风建设力度。干部队伍作风建设是干部监督管理的重要内容,人教处要放在重要工作位置,抓紧抓实。四要加强教育培训力度。要抓紧安排今年确定的培训计划,将计算机审计技能培训提到重要日程,厅机关45岁以下干部都要参加计算机技能的培训,这是大数据审计背景下的基本功。人教处要与审计信息中心密切配合,摸清底数,制定培训计划,并将资格取得情况作为干部选拔任用的重要依据。五要加强绩效考评工作。前一段时间对地市审计局评价开展的不错,趟了一个好路子,考评的量化标准和结果大家都认可。下一步,要开展好本厅的年度考核考评工作。另外,省直机关的目标考核工作省里做了调整,要搞好对接和相关工作落实,力争一流。六要加强对日常工作的管理。对工资、医保、社保等涉及到职工切身利益的工作,务必做到不出纰漏,也不能影响全省的工作进度,出现问题要严肃追究责任。在弘扬审计铁军精神方面,人教处要发挥先锋表率作用,要认清自身位置和肩负的责任,把“四个过硬”的标准落实到各项工作之中。
 

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